{"id":725,"date":"2020-01-23T11:33:42","date_gmt":"2020-01-23T10:33:42","guid":{"rendered":"https:\/\/tpma.pl\/?page_id=725"},"modified":"2020-02-19T10:38:41","modified_gmt":"2020-02-19T09:38:41","slug":"eksperci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tpma.pl\/eksperci\/","title":{"rendered":"Eksperci"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=”.vc_custom_1579775783391{margin-top: 50px !important;padding-top: 60px !important;}”][vc_column][vc_custom_heading text=”EKSPERCI” font_container=”tag:h2|font_size:33px|text_align:center|color:%23004880|line_height:33px” google_fonts=”font_family:Raleway%3A100%2C200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” css_animation=”fadeIn” css=”.vc_custom_1579775620612{padding-bottom: 30px !important;}”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”723″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1579855175955{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

Ma\u0142gorzata \u0141awnik<\/strong>
\nDyrektor ds. personalnych
\nKaufland<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Do\u015bwiadczony mened\u017cer wysokiego szczebla, od 18 lat zwi\u0105zana z firm\u0105 Kaufland, w kt\u00f3rej odpowiada za polityk\u0119 personaln\u0105 w ca\u0142ej sieci w Polsce.<\/p>\n

Jako Dyrektor ds. personalnych jest g\u0142\u00f3wnie odpowiedzialna za wsp\u00f3\u0142tworzenie i realizacj\u0119 strategii personalnej firmy.<\/p>\n

Na co dzie\u0144 \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuje z zarz\u0105dem i managerami w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, s\u0142u\u017c\u0105c im zawsze wsparciem i dobr\u0105 rad\u0105. W obszarze jej zainteresowa\u0144 s\u0105 zar\u00f3wno zagadnienia dotycz\u0105ce twardego HR, jak r\u00f3wnie\u017c tematy dotycz\u0105ce nowoczesnych narz\u0119dzi pracy wspomagaj\u0105cych procesy personalne oraz pozyskiwanie, motywowanie i rozw\u00f3j pracownik\u00f3w. Prywatnie pasjonatka biegania kr\u00f3tkich i d\u0142ugich dystans\u00f3w, czytania zw\u0142aszcza krymina\u0142\u00f3w i literatury non fiction oraz podr\u00f3\u017cy, zar\u00f3wno tych bliskich jak i tych dalszych.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”779″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1579855183341{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

Wioletta Kandziak<\/strong>
\nDyrektor Wykonawczy ds. Kadr
\nPKN ORLEN S.A.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Od lutego 2018 r. Dyrektor Wykonawczy ds. Kadr w PKN ORLEN S.A. Od ponad 6 lat zwi\u0105zana z bran\u017c\u0105 HR. Odpowiedzialna za strategi\u0119 HR w Grupie Kapita\u0142owej ORLEN oraz dialog spo\u0142eczny ze zwi\u0105zkami zawodowymi.<\/p>\n

Do\u015bwiadczenie zawodowe zdobywa\u0142a pracuj\u0105c w jednej z najwi\u0119kszych krajowych firm energetycznych tj. w Grupie ENERGA oraz w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, najwi\u0119kszej agencji p\u0142atniczej w Europie.<\/p>\n

Uko\u0144czy\u0142a liczne szkolenia specjalistyczne z zakresu prawa pracy i zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. Mediator w sprawach pracowniczych i wewn\u0105trzorganizacyjnych.<\/p>\n

Radca prawny, absolwentka Uniwersytetu Miko\u0142aja Kopernika w Toruniu, Szko\u0142y G\u0142\u00f3wnej Handlowej w Warszawie oraz Executive MBA certyfikowanym przez IAE Aix-Marseille Graduate School of Management.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”785″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1579855192324{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

Monika Bentkowska<\/strong>
\nHuman Resources Director Central Europe
\nSodexo<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Absolwentka Uniwersytetu \u0141\u00f3dzkiego, od 20 lat aktywna zawodowo w obszarze zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. Do\u0142\u0105czy\u0142a do zespo\u0142u Sodexo Polska 9 lat temu obejmuj\u0105c stanowisko dyrektora HR. Obecnie zakres jej odpowiedzialno\u015bci rozci\u0105ga si\u0119 na region Europy Centralnej (Austria, Czechy, Niemcy, Polska, Rumunia, S\u0142owacja, Szwajcaria, W\u0119gry).<\/p>\n

Wcze\u015bniej zwi\u0105zana by\u0142a z bran\u017c\u0105 retail, zajmuj\u0105c m.in. stanowisko dyrektora ds. zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi w G\u00e9ant i Sephora.<\/p>\n

Posiada bogate do\u015bwiadczenie we wra\u017caniu proces\u00f3w z obszaru change management oraz performance management.<\/p>\n

W wykszta\u0142cenia jest filologiem roma\u0144skim, pos\u0142uguje si\u0119 j\u0119zykiem angielskim, francuskim i hiszpa\u0144skim. Jej hobby to literatura iberyjska i pi\u0142ka no\u017cna.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”801″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1579880392540{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

Grzegorz Baczewski<\/strong>
\nDyrektor Generalny
\nKonfederacja Lewiatan<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Dyrektor Generalny Konfederacji Lewiatan. W ramach BusinessEurope zasiada w Executive Commitee, kt\u00f3ry odpowiada za strategiczne kierunki dzia\u0142ania tej organizacji. Nadzoruje funkcjonowanie biura Lewiatana w Brukseli. Cz\u0142onek Rady Dialogu Spo\u0142ecznego. Wiceprzewodnicz\u0105cy Rady Nadzorczej ZUS i by\u0142y przewodnicz\u0105cy Rady Rynku Pracy. Doktor ekonomii, adiunkt w Instytucie Polityki Spo\u0142ecznej Uniwersytetu Warszawskiego.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”839″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1580116715215{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

Beata Kap\u0142on<\/strong>
\nKierownik Dzia\u0142u Wynagrodze\u0144, Benefit\u00f3w,
\nAdministracji Personalnej i Zarz\u0105d. Czasem Pracy
\nT-MOBILE POLSKA<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Do\u015bwiadczony Mened\u017cer HR z ponad 20 letnim do\u015bwiadczeniem zawodowym w sp\u00f3\u0142kach sektora budowlanego, energetycznego oraz telekomunikacyjnego.<\/p>\n

Zrealizowa\u0142a szereg r\u00f3\u017cnorodnych, zar\u00f3wno lokalnych jak i mi\u0119dzynarodowych projekt\u00f3w HR – w szczeg\u00f3lno\u015bci w obszarze Compensation & Benefits. G\u0142\u00f3wne obszary specjalizacji to: rozwijanie i wdra\u017canie strategii w zakresie wynagradzania i benefit\u00f3w, optymalizacja efektywno\u015bci proces\u00f3w z zakresu administracji personalnej i zarz\u0105dzania czasem pracy, konstruktywny dialog ze zwi\u0105zkami zawodowymi oraz zbiorowe prawo pracy. Aktualnie jest mened\u017cerem w T-Mobile Polska, gdzie zarz\u0105dza obszarem: wynagrodze\u0144, benefit\u00f3w, administracji personalnej i p\u0142ac oraz reprezentuje pracodawc\u0119 w relacjach ze zwi\u0105zkami zawodowymi.<\/p>\n

Absolwentka Wydzia\u0142u Lingwistyki Stosowanej Uniwersytetu Warszawskiego oraz Studi\u00f3w Podyplomowych z zakresu Zarz\u0105dzania Zasobami Ludzkimi (SGH). Jej pasj\u0105 jest j\u0119zyk niemiecki i kultura kraj\u00f3w niemieckoj\u0119zycznych, kt\u00f3r\u0105 mia\u0142a okazj\u0119 poznawa\u0107 mieszkaj\u0105c przez d\u0142u\u017cszy czas w Hamburgu.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”846″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1580118251432{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

Inga Chodorowska-Korpak<\/strong>
\nDyrektor Organizacji i Zasob\u00f3w Ludzkich
\nGrupa LafargeHolcim Polska<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Od 1 grudnia 2018 roku pe\u0142ni funkcj\u0119 Dyrektora Organizacji i Zasob\u00f3w Ludzkich Lafarge w Polsce.<\/p>\n

Jest absolwentk\u0105 Akademii Ekonomicznej w Krakowie, kierunek Zarz\u0105dzanie Personelem, a tak\u017ce studi\u00f3w podyplomowych z zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi z uwzgl\u0119dnieniem standard\u00f3w europejskich w Szkole G\u0142\u00f3wnej Handlowej w Warszawie. Uzyska\u0142a te\u017c dyplom MBA Politechniki Warszawskiej w ramach LafargeHolcim Discovery Programme.<\/p>\n

Od pocz\u0105tku pracy zawodowej zwi\u0105zana z obszarem Human Resources. Przed do\u0142\u0105czeniem do Lafarge w Polsce pracowa\u0142a dla firm Accor Polska Sp. z o.o. oraz Budimex S.A., realizuj\u0105c projekty dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. W 2008 roku do\u0142\u0105czy\u0142a do Lafarge w Polsce, gdzie przez kolejne 10 lat pracowa\u0142a w obszarze organizacji i zasob\u00f3w ludzkich.<\/p>\n

Prywatnie ceni ksi\u0105\u017cki, kt\u00f3re sk\u0142aniaj\u0105 do refleksji, lubi sztuk\u0119 Igora Mitoraja. Wierzy w takie poj\u0119cia jak: razem mo\u017cemy wi\u0119cej oraz jeden za wszystkich wszyscy za jednego. Szanuje warto\u015bci, w kt\u00f3rych zosta\u0142a wychowana.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”902″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1582105104299{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

\u0141ukasz Praso\u0142ek<\/strong>
\nEkspert i trener z zakresu prawa pracy
\noraz ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych
\nPraktyczne Szkolenia Praso\u0142ek & Sawicki<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Ukon\u0301czy\u0142 z wyro\u0301z\u0307nieniem wydzia\u0142 prawa UW oraz studia podyplomowe Zarza\u0328dzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH. W latach 2003-2006 by\u0142 pracownikiem Departamentu Prawnego G\u0142o\u0301wnego Inspektoratu Pracy, specjalizuja\u0328cym sie\u0328 w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowco\u0301w. W latach 2006-2015 by\u0142 zatrudniony w Izbie Pracy, Ubezpieczen\u0301 Spo\u0142ecznych i Spraw Publicznych Sa\u0328du Najwyz\u0307szego.<\/p>\n

Od stycznia 2016 r. prowadzi w\u0142asna\u0328 dzia\u0142alnos\u0301c\u0301 gospodarcza\u0328 Nowoczesne Kadry \u0141ukasz Praso\u0142ek, a takz\u0307e jest wspo\u0301lnikiem w firmie Praktyczne Szkolenia Praso\u0142ek&Sawicki spo\u0301\u0142ka jawna.<\/p>\n

Jest autorem ksia\u0328z\u0307ek: \u201eRozliczanie czasu pracy. 100 kazuso\u0301w\u201d (INFOR 2011) \u201eDokumentacja czasu pracy\u201d (Wyd. C.H. BECK, 3 wydania), \u201eDokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach\u201d (Wyd. C.H. BECK). Jest ro\u0301wniez\u0307 wspo\u0301\u0142autorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczen\u0301 spo\u0142ecznych, zasi\u0142kowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS, a takz\u0307e ksia\u0328z\u0307ek dotycza\u0328cych ro\u0301z\u0307nych aspekto\u0301w prawa pracy wydawanych w serii Pogotowie Kadrowe przez Wydawnictwo ODDK.<\/p>\n

Od 15 lat prowadzi szkolenia dla specjalisto\u0301w z zakresu kadr i p\u0142ac z obszaro\u0301w czasu pracy, wynagrodzen\u0301, dokumentacji pracowniczej oraz ro\u0301z\u0307nych zagadnien\u0301 kadrowych w uje\u0328ciu orzeczniczym. Przez blisko 10 lat by\u0142 wyk\u0142adowca\u0328 na kursach zawodowych dla specjalisto\u0301w ds. kadr i p\u0142ac.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”903″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1580207751065{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

Ewa Dolegacz<\/strong>
\nCompensation & Benefits, HR Administration & Payroll Manager
\nBASF<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Do zespo\u0142u BASF Polska do\u0142\u0105czy\u0142a 2 lata temu obejmuj\u0105c stanowisko Kierownika ds. Wynagrodze\u0144 i Benefit\u00f3w. Obecnie zakres jej odpowiedzialno\u015bci dotyczy obszaru polityki wynagrodze\u0144, benefit\u00f3w, kadr i p\u0142ac.<\/p>\n

Od 14 lat zdobywa\u0142a do\u015bwiadczenie w dzia\u0142ach kadrowo-p\u0142acowych, w tym jako jedno z ostatnich to 4 lata jako Kierownik ds. Administracji Personalnej, P\u0142ac i Polityki Wynagrodze\u0144 w Samsung Electronics Polska R&D.<\/p>\n

Od wielu lat aktywnie uczestniczy w projektach zwi\u0105zanych z przenoszeniem, a nast\u0119pnie koordynowaniem us\u0142ug kadrowo p\u0142acowych z tzw. Centrami Us\u0142ug Wsp\u00f3lnych. Ma bogat\u0105 praktyk\u0119 we wdra\u017caniu rozwi\u0105za\u0144 HR, nakierowanych na realizacj\u0119 strategicznych cel\u00f3w biznesowych<\/p>\n

Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Zarz\u0105dzanie i Marketing, studi\u00f3w podyplomowych z zakresu prawa pracy, z zakresu zarz\u0105dzania wg standard\u00f3w MBA oraz licznych kurs\u00f3w zawodowych z zakresu kadr i p\u0142ac organizowanych\u00a0m.in. przez Stowarzyszenie Ksi\u0119gowych w Polsce, Centrum Wiedzy Prawno Podatkowej CWPP, SEKA.
\nJej g\u0142\u00f3wnym celem zawodowym jest promowanie najlepszych praktyk i wysokich standard\u00f3w pracy.<\/p>\n

Prywatnie interesuje si\u0119 jog\u0105, naturopati\u0105, psychologi\u0105. Bieganie jest jednym ze sposob\u00f3w na cz\u0119ste obcowanie z natur\u0105.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”914″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1580466232244{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

Romualda Walczak<\/strong>
\nPayroll Manager
\nGlaxoSmithKline Polska<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Od ponad 10 lat mened\u017cer dzia\u0142u wynagrodze\u0144 w firmie GSK.
\nWspiera organizacj\u0119 i pracownik\u00f3w w obszarach zwi\u0105zanych z zagadnieniami dotycz\u0105cymi wynagradzania, mi\u0119dzy innymi podatku dochodowego, ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i oddelegowa\u0144 pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Uczestniczy w wielu projektach zwi\u0105zanych z wypracowaniem nowych rozwi\u0105za\u0144 systemowych i biznesowych w obszarze HR.
\nCh\u0119tnie uczy si\u0119 od innych, \u015bledzi trendy w dziedzinie wynagrodze\u0144 i \u015bwiadcze\u0144 dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Obszarem jej zainteresowania s\u0105 sposoby zarz\u0105dzania efektywno\u015bci\u0105 oraz optymalizacji proces\u00f3w.<\/p>\n

Prywatnie relaksuje j\u0105 dobra ksi\u0105\u017cka i d\u0142ugie spacery.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”926″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1580477238705{margin-top: -20px !important;}”]<\/p>\n

El\u017cbieta Jaszczyk<\/strong>
\nDyrektor Administracji i P\u0142ac
\nAuchan Polska<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Swoje pierwsze do\u015bwiadczenia zawodowe zdobywa\u0142a jako ksi\u0119gowa w dziale p\u0142ac w sektorze opieki zdrowotnej. Od 1996 roku zwi\u0105zana z firm\u0105 Auchan Polska, gdzie na pocz\u0105tku pog\u0142\u0119bia\u0142a praktyk\u0119 w zakresie spraw kadrowych w pierwszym hipermarkecie Auchan w Polsce , w Piasecznie. W 1998 r. zosta\u0142a managerem dzia\u0142u personalnego w hipermarkecie Auchan Modli\u0144ska. Nast\u0119pnie pracowa\u0142a w Centrali firmy m.in. jako \u00a0Senior Manager dzia\u0142u HR Dyrekcji. Od 2016 r. jest odpowiedzialna za Serwis Administracji Personalnej , P\u0142ac i BHP na poziomie Auchan Retail Polska.<\/p>\n

Z wykszta\u0142cenia socjolog. Pasjonuje si\u0119 zagadnieniami zwi\u0105zanymi z HR-em. W wolnym czasie lubi czyta\u0107 literatur\u0119 historyczn\u0105 i biografie, zwiedza\u0107 ciekawe miejsca i je\u017adzi\u0107 na rowerze.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row css=”.vc_custom_1579775783391{margin-top: 50px !important;padding-top: 60px !important;}”][vc_column][vc_custom_heading text=”EKSPERCI” font_container=”tag:h2|font_size:33px|text_align:center|color:%23004880|line_height:33px” google_fonts=”font_family:Raleway%3A100%2C200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” css_animation=”fadeIn” css=”.vc_custom_1579775620612{padding-bottom: 30px !important;}”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1579776333316{margin-right: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;margin-left: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”723″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1579855175955{margin-top: -20px !important;}”] Ma\u0142gorzata \u0141awnik Dyrektor ds. personalnych Kaufland [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]Do\u015bwiadczony mened\u017cer wysokiego szczebla, od 18 lat zwi\u0105zana z firm\u0105 Kaufland, w kt\u00f3rej odpowiada za polityk\u0119 personaln\u0105 w ca\u0142ej… View Article<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-725","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n