Top Payroll Manager
Awards 2020

Top Payroll Manager Awards 2020

Rynek pracy zmienia się dynamicznie. Nowe regulacje prawne, zmiany gospodarcze i rosnący postęp technologiczny – to tylko niektóre z czynników, które mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie organizacji. Sprostanie nowym wyzwaniom angażuje również działy kadrowo-płacowe, które codziennie towarzyszą oraz doradzają zarządom w zwinnym dostosowaniu się do zmian. Znaczenie funkcji kadrowo-płacowej w rozwoju przedsiębiorstw rośnie, a jej zadania ewoluują obecnie w kierunku m.in. centralizacji procesów rozliczeń wynagrodzeń, analityki predykcyjnej i controllingu personalnego, długookresowego zarządzania kosztami pracy czy usprawnień procesów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i systemów IT. Te działania silnie wpływają na efektywność całej organizacji – jej procesów i wreszcie na rozwój najcenniejszego kapitału każdej firmy – pracowników.

Poprzez pierwszą tego typu inicjatywę w Polsce – konkurs Top Payroll Manager Awards – pragniemy zwrócić uwagę na transformację roli działów kadrowo-płacowych, która zdecydowanie wykracza poza funkcje ściśle administracyjne. Profesjonaliści z zakresu payroll managementu muszą posiadać obecnie nie tylko doświadczenie i wiedzę, ale też umiejętność inicjowania zmian oraz odnajdywania się w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym i biznesowym. Ich proaktywność, elastyczność oraz skuteczne realizowanie strategii kadrowo-płacowej przekładają się na efektywność całej organizacji oraz kształtowanie silnej marki pracodawcy na rynku.

Chcemy popularyzować ideę firm odpowiedzialnych, z misją, przyczyniających się do pozytywnych zmian w świecie biznesu. Zostanie laureatem Top Payroll Manager Awards to jasny sygnał i znak dla obecnych i przyszłych pracowników, że Twoja firma jako pracodawca wykorzystuje najlepsze, aktualne rynkowe standardy i praktyki w zakresie rozliczenia i obsługi wynagrodzeń. Jest również potwierdzeniem, że Twoja organizacja docenia i dba o rozwój swojego najważniejszego kapitału – swoich pracowników.