IDEA

Rynek pracy zmienia się dynamicznie. Nowe regulacje prawne, zmiany gospodarcze i rosnący postęp technologiczny – to tylko niektóre z czynników, które mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie organizacji. Sprostanie nowym wyzwaniom angażuje również działy kadrowo-płacowe, które codziennie towarzyszą oraz doradzają zarządom w zwinnym dostosowaniu się do zmian. Znaczenie funkcji kadrowo-płacowej w rozwoju przedsiębiorstw rośnie, a jej zadania ewoluują obecnie w kierunku m.in. centralizacji procesów rozliczeń wynagrodzeń, analityki predykcyjnej i controllingu personalnego, długookresowego zarządzania kosztami pracy czy usprawnień procesów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i systemów IT. Te działania silnie wpływają na efektywność całej organizacji – jej procesów i wreszcie na rozwój najcenniejszego kapitału każdej firmy – pracowników.
Poprzez pierwszą tego typu inicjatywę w Polsce – konkurs Top Payroll Manager Awards – pragniemy zwrócić uwagę na transformację roli działów kadrowo-płacowych, która zdecydowanie wykracza poza funkcje ściśle administracyjne. Profesjonaliści z zakresu payroll managementu muszą posiadać obecnie nie tylko doświadczenie i wiedzę, ale też umiejętność inicjowania zmian oraz odnajdywania się w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym i biznesowym. Ich proaktywność, elastyczność oraz skuteczne realizowanie strategii kadrowo-płacowej przekładają się na efektywność całej organizacji oraz kształtowanie silnej marki pracodawcy na rynku.
Chcemy popularyzować ideę firm odpowiedzialnych, z misją, przyczyniających się do pozytywnych zmian w świecie biznesu. Zostanie laureatem Top Payroll Manager Awards to jasny sygnał i znak dla obecnych i przyszłych pracowników, że Twoja firma jako pracodawca wykorzystuje najlepsze, aktualne rynkowe standardy i praktyki w zakresie rozliczenia i obsługi wynagrodzeń. Jest również potwierdzeniem, że Twoja organizacja docenia i dba o rozwój swojego najważniejszego kapitału – swoich pracowników.
Dołącz do konkursu i podziel się swoimi doświadczeniami, osiągnięciami i najlepszymi praktykami!
DLACZEGO WARTO?

Nasza inicjatywa pomoże Ci w budowaniu silnej marki osobistej i eksperckiej, niezwykle pożądanej na dzisiejszym rynku pracy;

Twoje kompetencje i projekty wdrożone w organizacji zostaną ocenione przez kapitułę ekspercką składającą się z praktyków HR, pracowników instytucji i organów państwowych oraz specjalistów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;

Weźmiesz udział w uroczystej gali, na której wręczymy cenne nagrody oraz statuetki, ale także zapewnimy przestrzeń do wysłuchania inspirujących prelekcji oraz networkingu;

Jako laureat konkursu otrzymasz swoisty „znak jakości” będący potwierdzeniem, że Twoja organizacja należy do grona rzetelnych i odpowiedzialnych firm dbających o najwyższą jakość procesów kadrowo-płacowych oraz rozwój swoich pracowników.
JURY

Romualda Walczak
Payroll ManagerGlaxoSmithKline Polska
ORGANIZATOR

Fiabilis Consulting Group Polska należy do międzynarodowej grupy Fiabilis Consulting Group, która od ponad 10 lat działa w Europie oraz w Ameryce Południowej. Fiabilis specjalizuje się w analityce i doradztwie w obszarze ubezpieczeń społecznych oraz kadr i płac. Eksperci Fiabilis na co dzień wspierają swoich Klientów w zwiększaniu efektywności i usprawnianiu ich procesów kadrowo-płacowych oraz pomagają w uzyskiwaniu dodatkowych środków na sfinansowanie strategicznych celów organizacji.

FIABILIS CONSULTING GROUP
Aleja Niepodległości 124/12
02 – 577 Warszawa
biuro@fiabilis.pl
+48 22 400 30 83