Przejdź do Quizu

27 stycznia, 2020

QUIZ

Przed Tobą pierwszy etap konkursu – quiz wiedzy

Ile dni opieki przysługuje na dziecko, które w danym roku kończy 14 rok życia?

14 dni do końca roku

60 dni do końca roku

60 dni do 14 lat a 14 dni od ukończenia 14 roku życia

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracodawca zatrudnia 50 pracowników. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika i wynikających z likwidacji stanowiska pracy, pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy przez okres 1 roku:

nie przysługuje odprawa

przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia

przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Składka na ubezpieczenie emerytalne jest płacona:

tylko przez pracownika

w połowie przez pracownika i pracodawcę ale tylko w przypadku wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę

w połowie przez pracownika i pracodawcę

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę:

przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia

przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od stażu pracy

nie przysługuje odprawa pieniężna

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik posiada staż pracy wynoszący 25 lat, obecnie zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy wynoszącym ½ etatu, jego wymiar urlopu wynosi:

13 dni

26 dni

20 dni

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy Państwowa Inspekcja Pracy może sprawdzać tożsamości osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie podmiotu kontrolowanego?

nie

tak

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik był zatrudniony u pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca w dniu 31 stycznia 2020 roku postanowił rozwiązać z pracownikowi umowę o pracę za wypowiedzeniem wynoszącym jeden miesiąc. Pracownik nie odebrał wypowiedzenia osobiście. Wypowiedzenie zostało doręczone pracownikowi za pośrednictwem Poczty Polskiej w dniu 3 lutego 2020. Wypowiedzenie nie nastąpiło w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Stosunek pracy ustaje w dniu:

29 lutego 2020 roku

3 marca 2020 roku

31 marca 2020 roku

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w okresie :

od dnia zawarcia umowy o pracę

od dnia wskazanego jako rozpoczęcie pracy

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Ile wynosi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne na urlopie wychowawczym od 01.01.2020?

520 zł

420 zł

w zależności od wysokości wypłaconego zasiłku wychowawczego

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadający w czasie:

urlopu wypoczynkowego

urlopu wychowawczego

żadne z powyższych

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący miesiąc kończy się:

w sobotę

z upływem dnia, który datą odpowiada dacie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu

w ostatnim dniu miesiąca

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Jaki kod ubezpieczenia powinien być uwzględniony w RCA rozliczając wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę i umowy zlecenia u tego samego pracodawcy?

0411 i 0110

0411

0110

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czterech pracowników ma pojechać wspólnie w podróż służbową do oddalonego o 150 km miasta. Ze względu na stopień skomplikowania przejazdu przy skorzystaniu ze środków transportu publicznego, najlepszym rozwiązaniem byłoby dla pracodawcy, aby pracownicy pojechali prywatnym samochodem któregoś z nich. Czy możemy ich do tego zobowiązać?

tak

tak, ale pracodawca musi zwrócić koszt paliwa

nie

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Praca pracownika zatrudnionego w podstawowym czasie pracy przez 10 godzin w sobotę będącą dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy wymaga rekompensaty przez pracodawcę:

wg wyboru pracodawcy całym dniem wolnym lub wynagrodzeniem za 10 godzin

całym dniem wolnym od pracy i odrębnie wynagrodzeniem lub czasem wolnym za nadgodziny dobowe

całym dniem wolnym od pracy

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

W jakim terminie pracownica może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze:

21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego

21 dni po porodzie

do dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Okresu urlopu bezpłatnego:

nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze

wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownicy w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

52 tygodni

20 tygodni

32 tygodni

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Ile wynosi wpłata do PPK finansowana przez pracownika?

od 2 do 4,5%

od 2 do 4%

od 2,5 do 4%

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Zasiłek chorobowy przysługuje od:

34 dnia choroby chyba że pracownik ma ponad 50 lat wtedy od 15 dnia choroby

1 dnia choroby

30 dnia choroby

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony - jeżeli staż pracy u pracodawcy jest dłuższy niż 3 lata - wynosi:

dwa tygodnie

trzy miesiące

jeden miesiąc

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Gdy okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy na czas określony jest dłuższy niż 33 miesiące lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż 3 to uważa się, że pracownik, jest zatrudniony na podstawie:

umowy o prace na czas określony

umowy o pracę na czas nieokreślony

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik jest w okresie wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się z końcem stycznia 2020 r. Najprawdopodobniej pracownik nabędzie wtedy prawo do ekwiwalentu pieniężnego za 2 dni urlopu wypoczynkowego za 2019 r. i 3 dni za 2020 r. Współczynnikiem za jaki rok należy się posłużyć obliczając ekwiwalent za urlop?

Współczynnik za 2019

Współczynnik za 2019 za urlop z 2019 i 2020 za urlop za 2020

Współczynnik za 2020

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy ZUS może nałożyć karę za nieopłacenie w terminie składek na ubezpieczenie społeczne?

tak w wysokości do 5 tys. złotych

ZUS nie nakłada kar

tak w wysokości do 30 tys. złotych

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Zastępca kierownika dziekanatu wyższej uczelni, w którym pracuje 5 osób łącznie z nim od czasu do czasu świadczy pracę w godzinach nadliczbowych. Jest on jednocześnie opiekunem jednego rocznika studentów na studiach magisterskich. Czy w takim razie ma on prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?

tak, ponieważ fakt występowania nadgodzin świadczy o wadliwej organizacji pracy, polegającej na przydzieleniu temu pracownikowi zbyt wielu obowiązków

tak, ponieważ jest tylko zastępcą kierownika, a nie kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej, tak więc w zakresie godzin nadliczbowych jest traktowany na równi z szeregowymi pracownikami

nie, bo jest zatrudniony na stanowisku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej uczelni, a takie osoby nie mają prawa do wynagrodzenia za nadgodziny

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

W jakim terminie od otrzymania świadectwa pracy pracownik może wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy?

30 dni

14 dni

7 dni

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Top Payroll Manager Awards #11

Zaliczone

Brawo, udało Ci się przejść nasz test pozytywnie.

Niezaliczone

Niestety nie udało Ci się przejść naszego testu pozytywnie.