Przejdź do Quizu

27 stycznia, 2020

QUIZ

Przed Tobą pierwszy etap konkursu – quiz wiedzy

Czy Państwowa Inspekcja Pracy może kontrolować legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców?

nie

tak

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

W jakim terminie od otrzymania świadectwa pracy pracownik może wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy?

7 dni

14 dni

30 dni

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy ZUS może nałożyć karę za nieopłacenie w terminie składek na ubezpieczenie społeczne?

ZUS nie nakłada kar

tak w wysokości do 30 tys. złotych

tak w wysokości do 5 tys. złotych

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Stosunek pracy ustaje w dniu 15.01.2020. Kiedy należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop?

do 10.02.2020

w dniu rozwiązania umowy o pracę

w terminie wypłaty ustalonym w regulaminie

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Ile wynosi wpłata do PPK finansowana przez pracownika?

od 2 do 4,5%

od 2,5 do 4%

od 2 do 4%

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Jaki procent podatku należy zastosować przy obliczaniu wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło dla osoby 24 letniej z którą jest zawarta umowa o dzieło?

50%

wg skali podatkowej

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Gdy okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy na czas określony jest dłuższy niż 33 miesiące lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż 3 to uważa się, że pracownik, jest zatrudniony na podstawie:

umowy o prace na czas określony

umowy o pracę na czas nieokreślony

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik posiada staż pracy wynoszący 25 lat, obecnie zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy wynoszącym ½ etatu, jego wymiar urlopu wynosi:

20 dni

26 dni

13 dni

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Do kiedy pracodawca powinien złożyć deklarację IWA?

do 31 grudnia

do 31 stycznia

do 28 lutego

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Skrócenie odpoczynku tygodniowego jest możliwe w stosunku do:

tylko i wyłącznie w razie zmiany pory wykonywania przez pracownika pracy w związku z jego przejściem na inną zmianę

pracowników ochrony, gdyż muszą być w każdej chwili gotowi do podjęcia akcji ratowniczej w celu ochrony np. mienia pracodawcy

pracowników zatrudnionych na zmiany, ponieważ rozpoczynają oni pracę i kończą ją o różnych porach

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik był zatrudniony u pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca w dniu 31 stycznia 2020 roku postanowił rozwiązać z pracownikowi umowę o pracę za wypowiedzeniem wynoszącym jeden miesiąc. Pracownik nie odebrał wypowiedzenia osobiście. Wypowiedzenie zostało doręczone pracownikowi za pośrednictwem Poczty Polskiej w dniu 3 lutego 2020. Wypowiedzenie nie nastąpiło w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Stosunek pracy ustaje w dniu:

3 marca 2020 roku

31 marca 2020 roku

29 lutego 2020 roku

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Zasiłek chorobowy przysługuje od:

30 dnia choroby

34 dnia choroby chyba że pracownik ma ponad 50 lat wtedy od 15 dnia choroby

1 dnia choroby

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokość:

jednomiesięcznego wynagrodzenia

nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę

trzymiesięcznego wynagrodzenia

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Okresu urlopu bezpłatnego:

nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze

wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Jakich składników nie uwzględnia się ustalając wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2020?

dodatek za staż pracy

wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

wynagrodzenie zasadnicze

żadne z powyższych

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik jest zatrudniony u pracodawcy na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz na podstawie umowy o dzieło u tego samego pracodawcy. Jakim ubezpieczeniom społecznym podlega z tytułu umowy o dzieło?

dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu

obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu

ubezpieczeniu zdrowotnemu

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracodawca zatrudnia 50 pracowników. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika i wynikających z likwidacji stanowiska pracy, pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy przez okres 1 roku:

przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia

nie przysługuje odprawa

przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy pracodawca może żądać od pracownika podania numeru rachunku bankowego?

nie, jest to zakazane prawem

tak, jest to dozwolone prawem

tak, jeżeli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy ekwiwalent pieniężny za użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęty będące własnością pracownika wlicza się do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe ?

nie

tak do wysokości minimalnego wynagrodzenia

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownicy w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

32 tygodni

52 tygodni

20 tygodni

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy postanowienia regulaminów i statutów mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.

nie

tak

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy osoba która posiada prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy z ZUS i przebywa na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom społecznym?

tak

nie

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący miesiąc kończy się:

z upływem dnia, który datą odpowiada dacie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu

w ostatnim dniu miesiąca

w sobotę

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy można dokonać potrącenia komorniczego z odszkodowania wypłacanego z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

nie

tak bez ograniczeń

tak do kwoty minimalnego wynagrodzenia

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownica w dniu 01.01.2020 ukończyła 55 lat, wynagrodzenie za pracę wypłacane jest do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Od kiedy obowiązuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP za tę osobę:

styczeń 2020

luty 2020

marzec 2020

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Top Payroll Manager Awards #4

Zaliczone

Brawo, udało Ci się przejść nasz test pozytywnie.

Niezaliczone

Niestety nie udało Ci się przejść naszego testu pozytywnie.