Przejdź do Quizu

27 stycznia, 2020

QUIZ

Przed Tobą pierwszy etap konkursu – quiz wiedzy 🙂

Karty ewidencji czasy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślony zawartej przed 01.01.2019 r. powinny być przechowywane:

5 lat

10 lat

3 lata

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Praca pracownika zatrudnionego w podstawowym czasie pracy przez 10 godzin w sobotę będącą dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy wymaga rekompensaty przez pracodawcę:

wg wyboru pracodawcy całym dniem wolnym lub wynagrodzeniem za 10 godzin

całym dniem wolnym od pracy

całym dniem wolnym od pracy i odrębnie wynagrodzeniem lub czasem wolnym za nadgodziny dobowe

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia wynosi:

100%

żadne z powyższych

80%

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Składka na ubezpieczenie wypadkowe:

jest taka sama dla każdego płatnika

zależy tylko od rodzaju prowadzonej działalności

jest ustalana przez ZUS dla płatników składek podlegających wpisowi do rejestru REGON zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy pracodawca może monitorować pocztę elektroniczną pracowników?

tak, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy

nie, jest to całkowicie zakazane prawem

tak, jest to całkowicie dozwolone prawem

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Okresu urlopu bezpłatnego

nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze

wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik jest zatrudniony od 12.02.2020, wynagrodzenie za luty otrzymał 10.03.2020. Jak należy wypełnić RCA za miesiąc luty:

nie wypełniamy RCA za luty

RCA z podstawa wynagrodzenia

RCA z podstawą 0

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony - jeżeli staż pracy u pracodawcy jest krótszy niż 6 miesięcy - wynosi:

jeden miesiąc

dwa tygodnie

jeden tydzień

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy Państwowa Inspekcja Pracy może sprawdzać tożsamości osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie podmiotu kontrolowanego?

tak

nie

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Świadectwo pracy musi zawierać informację o:

imionach rodziców pracownika

wykształceniu pracownika

wymiarze czasu pracy pracownika

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownica powraca z urlopu macierzyńskiego 12.02.2019. Od 01.03.2019 zawiera z własnym pracodawcą umowę zlecenie. W marcu 2019 uzyskuje przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w wysokości:4000 zł umowa o pracę i 1800 umowa zlecenie. Z jakiego tytułu należy opłacić składki na FP?

umowa zlecenie

z obu tytułów

umowa o pracę

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik jest w okresie wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się z końcem stycznia 2020 r. Najprawdopodobniej pracownik nabędzie wtedy prawo do ekwiwalentu pieniężnego za 2 dni urlopu wypoczynkowego za 2019 r. i 3 dni za 2020 r. Współczynnikiem za jaki rok należy się posłużyć obliczając ekwiwalent za urlop?

Współczynnik za 2020

Współczynnik za 2019

Współczynnik za 2019 za urlop z 2019 i 2020 za urlop za 2020

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownica w dniu 01.01.2020 ukończyła 55 lat, wynagrodzenie za pracę wypłacane jest do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Od kiedy obowiązuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP za tę osobę:

marzec 2020

luty 2020

styczeń 2020

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Stosunek pracy ustaje w dniu 15.01.2020. Kiedy należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop?

w dniu rozwiązania umowy o pracę

do 10.02.2020

w terminie wypłaty ustalonym w regulaminie

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czterech pracowników ma pojechać wspólnie w podróż służbową do oddalonego o 150 km miasta. Ze względu na stopień skomplikowania przejazdu przy skorzystaniu ze środków transportu publicznego, najlepszym rozwiązaniem byłoby dla pracodawcy, aby pracownicy pojechali prywatnym samochodem któregoś z nich. Czy możemy ich do tego zobowiązać?

nie

tak

Tak, ale pracodawca musi zwrócić koszt paliwa

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik był zatrudniony u pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca w dniu 31 stycznia 2020 roku postanowił rozwiązać z pracownikowi umowę o pracę za wypowiedzeniem wynoszącym jeden miesiąc. Pracownik nie odebrał wypowiedzenia osobiście. Wypowiedzenie zostało doręczone pracownikowi za pośrednictwem Poczty Polskiej w dniu 3 lutego 2020. Wypowiedzenie nie nastąpiło w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Stosunek pracy ustaje w dniu:

3 marca 2020 roku

31 marca 2020 roku

29 lutego 2020 roku

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy można dokonać potrącenia komorniczego z odszkodowania wypłacanego z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

nie

tak do kwoty minimalnego wynagrodzenia

tak bez ograniczeń

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy pracownikowi przysługuje w okresie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?

tak, jeżeli okres wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie

nie

tak

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Ile wynosi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne na urlopie wychowawczym od 01.01.2020?

w zależności od wysokości wypłaconego zasiłku wychowawczego

420 zł

520 zł

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik zostaje zatrudniony od 17.02.2020 na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy z ustalonym miesięcznym wynagrodzeniem 2600 zł. W lutym pracownik uzyskał przychód w wysokości 1300 zł czy składka na FP będzie należna:

tak

nie

od kwoty ustalonej z umowy

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy pracodawca może zwiększyć odpis na ZFŚS?

nie

tak

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy osoba, która posiada prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy z ZUS i przebywa na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom społecznym?

tak

nie

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Jakich składników nie uwzględnia się ustalając wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2020?

wynagrodzenie zasadnicze

żadne z powyższych

dodatek za staż pracy

wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Przed przewidywaną datą porodu pracownica:

może wykorzystać nie więcej niż 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego

nie może wykorzystać urlopu macierzyńskiego

może wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę:

nie przysługuje odprawa pieniężna

przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od stażu pracy

przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Top Payroll Manager Awards #5

Zaliczone

Brawo, udało Ci się przejść nasz test pozytywnie.

Niezaliczone

Niestety nie udało Ci się przejść naszego testu pozytywnie.