Przejdź do Quizu

27 stycznia, 2020

QUIZ

Przed Tobą pierwszy etap konkursu – quiz wiedzy

Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokość:

trzymiesięcznego wynagrodzenia

nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę

jednomiesięcznego wynagrodzenia

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik jest zatrudniony u pracodawcy na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz na podstawie umowy o dzieło u tego samego pracodawcy. Jakim ubezpieczeniom społecznym podlega z tytułu umowy o dzieło?

obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu.

dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu

ubezpieczeniu zdrowotnemu

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik jest zatrudniony od 12.02.2020, wynagrodzenie za luty otrzymał 10.03.2020. Jak należy wypełnić RCA za miesiąc luty:

nie wypełniamy RCA za luty

RCA z podstawa wynagrodzenia

RCA z podstawą 0

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych.

tak

nie

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy można dokonać potrącenia komorniczego z odszkodowania wypłacanego z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

tak, do kwoty minimalnego wynagrodzenia

tak, bez ograniczeń

nie

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Składka na ubezpieczenie emerytalne jest płacona:

w połowie przez pracownika i pracodawcę ale tylko w przypadku wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę

w połowie przez pracownika i pracodawcę

tylko przez pracownika

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracodawca zatrudnia 50 pracowników. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika i wynikających z likwidacji stanowiska pracy, pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy przez okres 1 roku:

przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia

przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia

nie przysługuje odprawa

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony - jeżeli staż pracy u pracodawcy jest dłuższy niż 3 lata - wynosi:

dwa tygodnie

jeden miesiąc

trzy miesiące

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Składka na ubezpieczenie wypadkowe:

jest ustalana przez ZUS dla płatników składek podlegających wpisowi do rejestru REGON zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych

zależy tylko od rodzaju prowadzonej działalności

jest taka sama dla każdego płatnika

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Ile wynosi wpłata powitalna do PPK?

250 zł

240 zł

200 zł

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

W jakim terminie pracownica może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze:

21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego

21 dni po porodzie

do dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy pracodawca musi poinformować nowo zatrudnianego pracownika o stosowaniu monitoringu na piśmie?

tak

nie

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w okresie:

od dnia zawarcia umowy o pracę

od dnia wskazanego jako rozpoczęcie pracy

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy osoba która posiada prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy z ZUS i przebywa na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom społecznym?

nie

tak

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownica w dniu 01.01.2020 ukończyła 55 lat, wynagrodzenie za pracę wypłacane jest do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Od kiedy obowiązuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP za tę osobę:

marzec 2020

styczeń 2020

luty 2020

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Gdy okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy na czas określony jest dłuższy niż 33 miesiące lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż 3 to uważa się, że pracownik, jest zatrudniony na podstawie:

umowy o prace na czas określony

umowy o pracę na czas nieokreślony

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Do kiedy pracodawca powinien złożyć deklarację IWA?

do 28 lutego

do 31 stycznia

do 31 grudnia

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia wynosi:

żadne z powyższych

100%

80%

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący miesiąc kończy się:

w ostatnim dniu miesiąca

w sobotę

z upływem dnia, który datą odpowiada dacie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Za pracę powyżej 8 godzin przypadającą w wolną od pracy niedzielę przysługuje dodatek w wysokości:

100% wynagrodzenia, gdyż dodatek w tej wysokości przysługuje zawsze za pracę w niedzielę, bez względu na to czy była ona dla pracownika dniem roboczym czy wolnym od pracy

50% wynagrodzenia, gdyż praca powyżej 8-godzinnej normy stanowi zawsze nadgodziny dobowe

100% wynagrodzenia, gdyż dodatek w tej wysokości przysługuje za pracę w niedziele niebędącą dla pracownika dniem pracy i to bez względu na liczbę przepracowanych w tym dniu godzin

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Pracownik pracował w poniedziałek w godzinach od 10.00 do 16.00 i zgodnie z ułożonym harmonogramem czasu pracy przyszedł do pracy we wtorek na godzinę 8.00 i pracował do godziny 18.00. We wszystkie pozostałe dni miesiąca pracował w godzinach od 8.00 do 16.00. Pracownik zarabia 3000 zł miesięcznie. Ile zarobił za taki miesiąc?

3000 zł + 2 dodatki 100% do wynagrodzenia

3000 zł + 2 dodatki 50% do wynagrodzenia

3000 zł, gdyż nie doszło do pracy w nadgodzinach

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

W jakim terminie od otrzymania świadectwa pracy pracownik może wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy?

30 dni

14 dni

7 dni

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Czy pracodawca może zwiększyć odpis na ZFŚS?

nie

tak

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020:

2600

2250

2800

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat wymiar urlopu wynosi:

20 dni

16 dni

26 dni

Odpowiedź prawidłowa Odpowiedź nieprawidłowa

Top Payroll Manager Awards #6

Zaliczone

Brawo, udało Ci się przejść nasz test pozytywnie.

Niezaliczone

Niestety nie udało Ci się przejść naszego testu pozytywnie.